Kuźnia Kadr

Europejski Fundusz Społeczny zapewnia pomoc w rozwoju zatrudnienia poprzez promowanie możliwości zatrudnienia, ducha przedsiębiorczości, równych szans oraz inwestowania w zasoby ludzkie.

SZKOLENIA DLA MAŁYCH, ŚREDNICH I DUŻYCH PRZEDSIĘBIORSTW Z WOJEWÓDZTWA PODKARPACKIEGO
Podkarpacki Klub Biznesu oraz Wyższa Szkoła Zarządzania w Rzeszowie od października 2005 do grudnia 2007 roku zrealizowały projekt szkoleniowy „Kuźnia Kadr” współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach działania 2.3a „Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki” Sektorowego Programu Operacyjnego – Rozwój Zasobów Ludzkich 2004-2006.

Projekt miał na celu podniesienie wzrostu konkurencyjności firm województwa podkarpackiego nie tylko na rynku krajowym, ale również na rynku międzynarodowym, a zwłaszcza europejskim poprzez zapewnienie pracownikom tych firm dostępu do wiedzy, nabywania przez nich nowych umiejętności, wykorzystywania nowoczesnych rozwiązań oraz stosowania dobrych praktyk na ich stanowiskach pracy.

W projekcie „Kuźnia Kadr” przeszkolonych zostało 1950 pracowników z 210 firm, z Podkarpacia (16 dużych, 124 MŚP i 70 mikro-przedsiębiorstw).

Przewidywane i zakładane rezultaty Projektu zostały osiągnięte. Jeszcze przed opracowaniem i złożeniem wniosku o dofinansowanie szkoleń dla przedsiębiorców Podkarpacki Klub Biznesu przeprowadził ankietę, która zawierała m.in. listę tematów szkoleniowych. Przedsiębiorcy sami ją modyfikowali i dostosowywali do swoich potrzeb. To właśnie ta ankieta wykazała duże zapotrzebowanie na różnego rodzaju szkolenia i posłużyła do przygotowania tak dużego projektu szkoleniowego. Według statystyki, prowadzonej od samego początku realizacji projektu Podkarpacki Klub Biznesu zorganizował 116 szkoleń z 34 tematów a przez 1,5 roku 180 osób doskonaliło język angielski biznesowy. Spośród wszystkich największym zainteresowaniem cieszyły się szkolenia z zakresu sprzedaży i marketingu oraz zarządzania i organizacji pracy. Dzisiaj pracodawcy przede wszystkim poszukują dobrych przedstawicieli i sprzedawców swoich produktów oraz sprawnie zarządzającej firmą kadry kierowniczej. Delegowanie pracowników na szkolenia traktowane jest jako inwestycja.

Szkolenia organizowane w ramach „Kuźni Kadr” były współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Niskie koszty szkolenia, jakie ponosili pracodawcy w postaci wkładu własnego miały niewątpliwie duże znaczenie przy naborze. W przypadku tego projektu rozliczenie było bardzo korzystne dla pracodawcy, ponieważ na poczet wkładu wliczano wynagrodzenie, które pracownik otrzymywał uczestnicząc w szkoleniu pomimo nieobecności w firmie. Małe i średnie firmy pokrywały tylko 20 proc. kosztów szkolenia, natomiast pozostałe 80 proc. było dofinansowywane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Dopłaty do organizowanych w ramach „Kuźni Kadr” szkoleń były naprawdę niewielkie a u większości beneficjentów ich nie było. Gdyby nie dofinansowanie, chętnych na szkolenia na pewno byłoby mniej.

Pracodawcy coraz częściej korzystają z tej formy pomocy publicznej, jaką są szkolenia. Podstawową zaletą tych organizowanych przez Podkarpacki Klub Biznesu była ich kompleksowość oraz możliwość dostosowywania potrzeb szkoleniowych do wymagań firmy. Do dyspozycji przedsiębiorców oddano bardzo dobrych trenerów. W szkoleniach, w zdecydowanej większości brały udział przede wszystkim zorganizowane grupy. Okazuje się bowiem, że z takich tematów jak marketing i sprzedaż, systemy jakości czy zarządzanie i organizacja pracy w przedsiębiorstwie, najlepsze efekty przynosi zespołowe przeszkolenie grupy pracowników z tej samej firmy. Nie bez znaczenia były też możliwość wymiany poglądów, wspólne dyskusje, szukanie nowych, dobrych pomysłów i rozwiązań.

Szkolenia stacjonarne odbywały się w siedzibie Wyższej Szkoły Zarządzania w Rzeszowie przy ul. Mickiewicza oraz w siedzibach firm. Natomiast wyjazdowe organizowane były w Bieszczadach, w Centrum Konferencyjnym w Berezce. Podkarpacki Klub Biznesu zapewniał trenera, materiały szkoleniowe, dojazd, zakwaterowanie i wyżywienie, (które wliczone były w koszt szkolenia). Po skończonych zajęciach uczestnicy szkoleń korzystając z wolnego czasu jeździli na wycieczki nad Solinę, do pobliskiego Polańczyka lub w inne urokliwe miejsca Bieszczadów.